【比價】【rainstory】藍玉點點抗UV迷你口袋傘教你怎麼省荷包!
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�
魚片變蔬菜！ 吃素者品嘗清綠「握壽司」
大家可能聽過無障礙空間，但是聽過無障礙飲食嗎？日本許多餐廳，希望不管是宗教信仰、飲食習慣、還是對食物過敏，都能享受吃的自由。甚至有壽司店，提供「蔬菜握壽司」，讓吃素的人也能享用！
您吃過這樣的握壽司嗎？
日本記者：「清脆的口感，在嘴裡散開，可以體驗到不同的口感，這是蔬菜壽司才有的。」
豆苗、香菇、秋葵，色彩繽紛的蔬菜，化身為壽司料。這是日本現在的新流行，為吃素的消費者，提供純素料理。
拉麵店員：「純素醬油點餐。歡迎。」
連拉麵，都能做素的！店家用10幾種蔬菜熬出高湯，麵條也避免使用雞蛋，這碗素拉麵，還不忘宣傳日本料理美學。
店員 vs. 義大利觀光客：「您知道取代叉燒肉的食物是什麼嗎？是豆腐嗎？那叫『豆皮』，是日本食物。我學到新的東西了，謝謝。」
原來拉麵裡沒用素肉，而是以豆皮取代。這家拉麵店，提供素拉麵和一般肉食拉麵，就算飲食習慣不同，也能同時享用。
義大利觀光客：「在日本真的很難找到素食或純素的食物，所以有這樣的菜單，真的幫了大忙。」
日本的外國觀光客連年增長，各式各樣的飲食禁忌，也出現在日本的大街小巷。
印尼觀光客：「我們是穆斯林，很難找到食物...」
澳洲觀光客：「米製品、玉米、馬鈴薯，還有蘋果都會過敏。」
不管是飲食習慣、是宗教信仰、還是對特定食物過敏，提供消費者無障礙的飲食環境，現在在日本全國各地，有越來越多餐廳，除了在菜單上做標記，甚至還會開發新的菜單，讓日本料理的精華，體現在無障礙飲食的世界裡。
日本記者 vs. 節目來賓：「這個，會讓人很渴呢。其實是伯爵茶風味，是用玄米粉做成的。」
連傳統的和果子甜點，都能做出這樣的變化。來自全球的文化衝擊，正敦促著日本傳統料理，不斷精進。
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