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下面附上一則新聞讓大家了解時事
去年教育部修正「高級中等學校每周教學節數標準」，呼應科科等值，把藝術、生活、健康與體育領域等教師授課節數，從原本每周18節調降為16節。唯獨高職實習科目分組授課的教師未調降，教育部近日再度預告此標準，把高職實實習科目分組授課節數也下調至16節。為落實科科等值、呼應12年國教新課綱協助發展校本特色，教育部近日再預告教學節數標準，把原本基本授課節數18節的實習科目分組授課教師下調至16節。除了國教署已預告外，台北市、新北市、桃園市等直轄市也已公告落實「科科等值」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 全國教育產業總工會理事長黃耀南表示，多次呼籲應落實科科等值，而從18節下調降至16節，給所有的老師公平的對待，至於是否會影響學期的課務運作？他建議，不要因為授課節數下調，讓學校去調整課程。全國教師工會總聯合會法務中心執行長林金財說，此次受影響的是高職職業類科的老師，但依課綱規定如家政群、商管群等，原就不是分組授課的範圍內不受影響。會受影響的是如工業類科內課綱規定可以採用分組教學的，但分組教學學生人數也要達到一定的量才能分組教學，影響的老師應該不多。但林金財仍說，應全教總計算，普通高中每班教師員額應提升至2.7人、技術型高中與綜合型高中則每班應至少3名教師，將推動修法逐步落實。國教署高中職組組長韓春樹說，去年8月修正該標準時因技術型高中課綱仍未通過，因而僅修正藝能科等領域教師，為呼應12年國教課綱協助學校發展校本特色，因此決定把所有國立高中教師授課節數下調至最高16節，如學校因此衍生出額外費用，教育部也編列每年5千萬的預算可讓學校申請。
69歲吳哲芳 捨不得交棒 「心血所繫 做得開心」
影音來源：記者謝雨珊
不少經營企業的銀髮族退而不休，是因為投注畢生精力，一手創辦的企業正蓬勃興旺，也是自己的情感所繫，沒法輕易交棒。
即將70歲的吳哲芳，是電腦伺服器儲存器機箱設計製造商C I Design的總裁。他從一人公司白手起家，創業已35年，依然熱愛工作堅守崗位，每天都比員工早進公司，只為了看守自己一手壯大的公司，和旗下百餘位員工的生計。
吳哲芳說，他創立的公司就像自己的小孩，還在營運、成長，「假設不認真經營，公司有可能會垮。」但他給員工很多發揮空間，之所以每天進公司，用意不在管理員工，也不是為了賺更多錢，而是身體力行，告知員工「老闆對自己的產品、客戶與員工負責的態度。」
吳哲芳平日都會帶著愛犬Tank一起上班。（記者謝雨珊／攝影）
他坦言「因為愛設計閒不下來」，連假日也會到公司晃悠。雖知年紀漸長，但認為錢財乃身外之物，快樂才最重要，「未來也許會將公司傳給員工，但我的精神永不退休。」
今年69歲的華裔越戰老兵雷光達(David Louie)，從戰場回到紐約幾年後，自1976年起在華埠開始保險生意，成為當時華埠僅有的五名華裔保險經紀人之一；40年後，他將生意擴展到佛州，開始每月佛州、紐約兩邊跑的工作生活，雖然已到退休年齡，但雷光達樂在其中，稱自己肯定還會至少再幹十年。
年近七旬的雷光達精力充沛，他說，上了年紀沒關係，只要有工作能力、有熱情，無論什麼年齡都可以工作，「家得寶、沃爾瑪都在僱用70歲的員工，他們做得很好」。除了工作，他還是標準舞(Ballroom Dance)愛好者，十年來幾乎每周都要上兩次私教課，他認為跳舞能保持心態和體態的年輕。
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