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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�
NBA／KG爆料 當年顏扣姚明有賞
記者劉彥池／綜合報導
『狼王』賈奈特（Kevin Garnett）最近接受美國《Yahoo Sports》訪問，回憶起2000年雪梨奧運效力「夢4隊」的時光，賈奈特在受訪時爆料，當年夢幻隊隊友間有一個賭注，「誰第一個在姚明頭上灌籃就可以獲得100萬美金的獎賞！」。
▲卡特飛越218公分的Frederic Weis灌籃成功。（圖／翻攝自推特）
這個賭注的主角姚明，2002年參加NBA選秀，以狀元之姿加盟休士頓火箭隊，229公分的身高被稱為『移動長城』！新人球季場均13.5分、8.2籃板、1.8火鍋、1.7助攻。9年NBA生涯姚明出賽486場，場均19分、9.2籃板、1.9火鍋、1.6助攻算是非常全面的長人。
▲『台灣飛人』陳信安曾在姚明面前灌籃。（影片來源：YouTube，若遭移除請見諒。）
雖然夢幻隊沒有人在姚明面前成功灌籃，但台灣卻有一位球員曾在比賽中辦到，2000年ABA亞洲職籃大賽，陳信安在姚明面前灌籃拿下2分，也獲得『台灣飛人』的稱號，但兩人命運也大不同，姚明成功進軍NBA，陳信安2002年參加國王隊的季前訓練營，在NBA熱身賽中出賽3場後遭到釋出，是目前台灣離NBA最近的球員。
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